Integreer de vooronderstellingen van NLP en merk op hoe krachtig dit werkt!
De eerste vooronderstelling van NLP is: ............... ........ andermans model van de wereld!
Acceptatie van
Respect voor
Verander niet
Verander wel
De tweede vooronderstelling is: De betekenis van je communicatie ..................
is de respons die je krijgt.
blijkt uit de woorden die je zegt.
blijkt uit je nonverbale gedrag.
is afhankelijk van je filters.
Vooronderstelling drie luidt: Lichaam en geest ..........................
zijn niet te scheiden wel te onderscheiden.
zijn even zwak.
zijn even sterk.
beinvloeden elkaar.
Vooronderstelling vier luidt: De woorden die wij gebruiken ............
komen overeen met de gebeurtenis of de zaak die zij weergeven.
houden geen verband met de gebeurtenis of de zaak die zij weergeven.
komen overeen met de betekenis van de gebeurtenis of de zaak zoals in het woordenboek vermeld.
zijn niet de gebeurtenis of de zaak die zij weergeven.
De vijfde vooronderstelling is: De belangrijkste informatie over iemand is……….
naam en afkomst
zijn gevoelens
zijn opleiding
zijn overtuigingen
zijn gedrag.
zijn bankrekening
Vooronderstelling zes bestaat uit twee uitspraken: Gedrag is / wel / niet / aanpasbaar. En het huidige gedrag is / de slechtste / de beste / keus die er is. Kies uit de volgende alternatieven:
Gedrag is aanpasbaar. En het huidige gedrag is de beste keus die er is.
Gedrag is niet aanpasbaar. En het huidige gedrag is de beste keus die er is.
Gedrag is aanpasbaar. En het huidige gedrag is de slechtste keus die er is.
Gedrag is niet aanpasbaar. En het huidige gedrag is de beste keus die er is.
Vooronderstelling nummer zeven is: Iemands gedrag staat wel/niet voor de persoon die hij is. (dat wil zeggen: Accepteer /het gedrag/de persoon/, verander /de persoon/het gedrag/).
Iemands gedrag staat voor de persoon die hij is. (Dat wil zeggen: Verander de persoon, accepteer het gedrag).
Iemands gedrag staat niet voor de persoon die hij is. (Dat wil zeggen: Verander de persoon, accepteer het gedrag).
Iemands gedrag staat voor de persoon die hij is. (Dat wil zeggen: Accepteer de persoon, verander het gedrag).
Iemands gedrag staat niet voor de persoon die hij is. (Dat wil zeggen: Accepteer de persoon, verander het gedrag).
De achtste vooronderstelling luidt: De mens /heeft/kan verwerven/heeft een deel van/ alle bekwaamheden die nodig zijn om te slagen. Er zijn /helaas/geen/ mensen zonder hulpbronnen, /en/maar wel/alleen/ mensen die hun hulpbronnen /niet gebruiken/ontnomen zijn/.
Er zijn geen mensen zonder hulpbronnen, maar wel mensen die hun hulpbronnen ontnomen zijn.
Er zijn geen mensen zonder hulpbronnen, alleen mensen die hun hulpbronnen niet gebruiken.
Er zijn helaas mensen zonder hulpbronnen, en mensen die hun hulpbronnen ontnomen zijn.
Er zijn helaas mensen zonder hulpbronnen, en mensen die hun hulpbronnen niet gebruiken.
Vooronderstelling negen is: Ik ben de baas over mijn /lichaam/geest/ en daarom over mijn /wil/gezondheid/resultaten
Ik ben de baas over mijn lichaam en daarom over mijn resultaten.
Ik ben de baas over mijn geest en daarom over mijn resultaten.
Ik ben de baas over mijn lichaam en daarom over mijn gezondheid.
Ik ben de baas over mijn geest en daarom over mijn wil.
Vooronderstelling tien is: De persoon met het /minst/meest flexibele gedrag zal het systeem /beheersen/er aan ten ondergaan.
De persoon met het meest flexibele gedrag zal aan het systeem ten ondergaan.
De persoon met het minst flexibele gedrag zal aan het systeem ten ondergaan.
De persoon met het meest flexibele gedrag zal het systeem beheersen.
De persoon met het minst flexibele gedrag zal het systeem beheersen.
De elfde vooronderstelling is: Mislukking bestaat /wel/niet/, als je een fout maakt/er is alleen feedback.
Mislukking bestaat wel, namelijk als je een fout maakt.
Mislukking bestaat niet, er is alleen feedback.
Mislukking bestaat wel, dit is negatieve feedback.
Mislukking bestaat niet, als je een fout maakt krijg je feedback.
Vooronderstellling nummer twaalf is: Weerstand bij iemand waarmee je communiceert is ................................
een teken van gebrek aan "rapport".
een teken van ongemotiveerd zijn.
een teken van angst.
een teken van onwil.
Vooronderstelling dertien is: Alle procedures dienen .......................................
het rapport te versterken.
de keuze te verminderen.
de keuze te verruimen.
de innerlijke groei te bevorderen.
Vooronderstelling veertien is: Gedrag en verandering dienen geëvalueerd te worden in termen van ...........
geld en geluk.
groei en succes.
rapport en acceptatie.
context en ecologie.
Vooronderstellinge vijftien is: Alles is erop gericht om .............................................................
opnieuw één en volledig te worden met de ander.
opnieuw één en volledig te worden met jezelf.
uiteindelijk één en volledig te worden met jezelf.
uiteindelijk één en volledig te worden met de ander.
Vooronderstelling zestien is: Het is zoals ................................................................
het is, accepteer dat de situatie is zoals hij is.
je het waarneemt, accepteer dat de situatie is zoals jij het ziet.
het is, leg je bij de bestaande situatie en probeer deze niet te veranderen.
het was, accepteer dat de situatie zoals deze was en dus ook moeilijk te veranderen zal zijn.
